Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
Malo Corral, Daniel,
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 - 100 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven
COMPETENCIA LABORAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 - 100 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven
COMPETENCIA LABORAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS