Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005
Talbot Borrero, María Alexandra,
Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005 - 79 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicación de la entrevista por eventos conductuales y la simulación a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones
COMPETENCIA LABORAL
ENTREVISTAS CONDUCTUALES
PROCESO DE SELECCIÓN
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005 - 79 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
La presente investigación consiste en el diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período Mayo a Octubre del 2005. Para realizar este proyecto se elaboró la actualización de perfiles por competencias en base al método MPC del autor Jaime Moreno a cinco cargos, y la aplicación de la entrevista por eventos conductuales y la simulación a los cargos de Jefe de Compras y Asistente de Importaciones
COMPETENCIA LABORAL
ENTREVISTAS CONDUCTUALES
PROCESO DE SELECCIÓN
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA LABORAL
RECURSOS HUMANOS
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