Inversión de la carga probatoria y su aplicación en el proceso laboral sumario en el Ecuador con enfoque al proceso de despido intempestivo

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, 2024Description: 53 páginas; DigitalContent type:
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  • computadora
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  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T19676
Online resources: Dissertation note: Abogado Abstract: El presente estudio se centra en el estudio y análisis de la figura jurídico-procesal de la carga de la prueba en los procesos laborales por despido intempestivo, y conocer como la forma en la que se encuentra regulada afecta a los derechos de los trabajadores y representa un verdadero obstáculo al momento de su reclamación ante los órganos de justicia. Mediante un análisis crítico jurídico, lo que se buscará es identificar si es factible o no la inversión de la carga de la prueba. De la revisión bibliográfica, así como también, de legislación comparada, principios y jurisprudencia ecuatoriana, se identificó que existen alternativas que puedan implementarse tanto legislativa, cuanto jurisprudencialmente para modificar y rediseñar el sistema que actualmente se lo aplica y ocasiona se consagren tantos resultados injustos y en perjuicio de la parte trabajadora.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T19676 (Browse shelf(Opens below)) Available T19676

Abogado

El presente estudio se centra en el estudio y análisis de la figura jurídico-procesal de la carga de la prueba en los procesos laborales por despido intempestivo, y conocer como la forma en la que se encuentra regulada afecta a los derechos de los trabajadores y representa un verdadero obstáculo al momento de su reclamación ante los órganos de justicia. Mediante un análisis crítico jurídico, lo que se buscará es identificar si es factible o no la inversión de la carga de la prueba. De la revisión bibliográfica, así como también, de legislación comparada, principios y jurisprudencia ecuatoriana, se identificó que existen alternativas que puedan implementarse tanto legislativa, cuanto jurisprudencialmente para modificar y rediseñar el sistema que actualmente se lo aplica y ocasiona se consagren tantos resultados injustos y en perjuicio de la parte trabajadora.

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