Licenciatura en Psicología Organizacional

El estudio realizado se enfocó en la creación de una marca de empleador ajustada a una entidad bancaria y a las necesidades del mercado laboral, en donde se consideró la satisfacción laboral de los empleados del banco y la perspectiva de los estudiantes de áreas administrativas de universidades de Cuenca y colegios técnicos de dichas facultades. Se utilizó las herramientas de encuestas no estructuradas y estructuradas en donde se investigó las fortalezas de la entidad bancaria y luego por medio de la encuesta cuantitativa las necesidades de los estudiantes de los centros educativos y así se comparó que puntos que se destacaron para la construcción de la marca empleadora. Para la construcción de la marca empleadora se destacó un color de la entidad bancaria y el favorito del mercado laboral, seguido de su logo el cual fue juvenil y destaco los elementos del mercado laboral y por último el tagline, en donde se utilizó los mismos recursos.