Factores de riesgo psicosocial en personal de salud de hospitales de Latinoamérica

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2021Description: 24 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T16726
Online resources: Dissertation note: Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo Abstract: Esta investigación se desarrolló para conocer los principales factores psicosociales en el personal sanitario de hospitales de América Latina, y que el presente trabajo sirva como base para emprender investigaciones locales. Materiales y Métodos: Se realizó una revisión bibliográfica, se recopilaron 11 estudios que cumplieron los criterios establecidos. Resultados: Se clasificaron los factores de riesgo de los estudios revisados de acuerdo a las dimensiones psicosociales, obteniendo su prevalencia. Conclusión: Los factores de riesgos psicosocial en el trabajo están presentes en los profesionales de la salud, y según su prevalencia los más comunes afectan a las dimensiones: Exigencias psicológicas con 26,92%; Apoyo Social y Calidad de liderazgo 23.08%; al igual que compensación en el trabajo con el mismo porcentaje Trabajo activo y desarrollo de actividades con el 19,23% y finalmente Conflicto trabajo-familia con 7,69% de riesgo; por tanto es necesaria la intervención y asesoramiento oportuno.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T16726 (Browse shelf(Opens below)) Available T16726

Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

Esta investigación se desarrolló para conocer los principales factores psicosociales en el personal sanitario de hospitales de América Latina, y que el presente trabajo sirva como base para emprender investigaciones locales. Materiales y Métodos: Se realizó una revisión bibliográfica, se recopilaron 11 estudios que cumplieron los criterios establecidos. Resultados: Se clasificaron los factores de riesgo de los estudios revisados de acuerdo a las dimensiones psicosociales, obteniendo su prevalencia. Conclusión: Los factores de riesgos psicosocial en el trabajo están presentes en los profesionales de la salud, y según su prevalencia los más comunes afectan a las dimensiones: Exigencias psicológicas con 26,92%; Apoyo Social y Calidad de liderazgo 23.08%; al igual que compensación en el trabajo con el mismo porcentaje Trabajo activo y desarrollo de actividades con el 19,23% y finalmente Conflicto trabajo-familia con 7,69% de riesgo; por tanto es necesaria la intervención y asesoramiento oportuno.

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