Magíster en Gestión de Talento Humano

Las actividades relacionadas con la investigación han ganado grandes espacios en el quehacer universitario en nuestro país, en donde, sin lugar a dudas, el docente investigador es el principal actor en la concepción y el desarrollo de esta praxis. El estudio permitió identificar las principales competencias investigativas que debería poseer el docente investigador de la Universidad del Azuay como responsable directo de la creación y difusión de conocimientos en la práctica de la investigación; así como también, determinó que son necesarias para responder de manera pertinente, innovadora y creativa a los demandantes cambios y exigencias de las sociedades contemporáneas.