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Propuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de Oña

By:

Muñoz Pugo, Tania Alexandra [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2020Description: 365 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T15883

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: l presente proyecto de investigación tiene como objetivo realizar una propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de Oña. La metodología utilizada tuvo un enfoque mixto; en la parte cualitativa se realizó una revisión bibliográfica sobre la administración del talento humano, además se llevaron a cabo entrevistas al Jefe de Talento Humano para la construcción del manual de funciones. En la cuantitativa se construyó la herramienta de evaluación de desempeño y el formato de retroalimentación de resultados, procesos que en un futuro serán aplicados y cuyos resultados permitirán buscar el desarrollo de los colaboradores de esta institución.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T15883 (Browse shelf(Opens below))	Available	T15883

Ingeniero Comercial

l presente proyecto de investigación tiene como objetivo realizar una propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de Oña. La metodología utilizada tuvo un enfoque mixto; en la parte cualitativa se realizó una revisión bibliográfica sobre la administración del talento humano, además se llevaron a cabo entrevistas al Jefe de Talento Humano para la construcción del manual de funciones. En la cuantitativa se construyó la herramienta de evaluación de desempeño y el formato de retroalimentación de resultados, procesos que en un futuro serán aplicados y cuyos resultados permitirán buscar el desarrollo de los colaboradores de esta institución.

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