Incluye apéndice. Incluye índice temático

Contiene: Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos. El contexto de la dirección de recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno lega. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión del despido9 de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa. Desarrollo de los empleados. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Retribuciones: Gestión de la retribución. Premiar el desempeño. Diseño y administración de las prestaciones sociales. Gobernanza. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos