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Proceso de reclutamiento y selección de cargos para Turismo R.FOrtiz S.A.

By:

Quintero Zalamea, Edith Magdalena [autor]

Contributor(s):

Robalino Sánchez, José Gilberto [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2015Description: 105 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T11460

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Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: La monografía tuvo como objetivo el análisis, diseño y descripción de cargos, dirigido al personal operativo de la empresa Turismo R.FORTIZ S.A., vinculado a alimentos y bebidas. Esta herramienta es de suma importancia dentro del departamento de Talento Humano, que facilitará los procesos de reclutamiento y selección de personal. Se realizó investigación de campo, compartiendo actividades, recopilando datos en base a la observación, cerca con la gente, descubriendo culturas, expectativas y anhelos. El utilizar ésta herramienta permitirá ingresar a la empresa personal calificado, repercutirá un buen servicio, redundará crecimiento, desarrollo y mejoramiento de la gestión interna de la organización.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T11460 (Browse shelf(Opens below))	Available	T11460

Ingeniero Comercial

La monografía tuvo como objetivo el análisis, diseño y descripción de cargos, dirigido al personal operativo de la empresa Turismo R.FORTIZ S.A., vinculado a alimentos y bebidas. Esta herramienta es de suma importancia dentro del departamento de Talento Humano, que facilitará los procesos de reclutamiento y selección de personal. Se realizó investigación de campo, compartiendo actividades, recopilando datos en base a la observación, cerca con la gente, descubriendo culturas, expectativas y anhelos. El utilizar ésta herramienta permitirá ingresar a la empresa personal calificado, repercutirá un buen servicio, redundará crecimiento, desarrollo y mejoramiento de la gestión interna de la organización.

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