Estado del arte del coaching para el fortalecimiento del liderazgo en el turismo comunitario

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2015Description: 75 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T10683
Online resources: Dissertation note: Magíster en Planificación Turística Abstract: Este trabajo tiene como propósito revisar la literatura relacionada con el turismo comunitario y el coaching como aporte al fortalecimiento del liderazgo en las comunidades turísticas. La investigación del coaching ha repuntado en los últimos tiempos y su aplicabilidad no se limita a la empresa privada sino abarca las instituciones públicas y sin fines de lucro donde ha tenido resultados sobresalientes. Aunque el turismo comunitario y el coaching se han estudiado y aplicado por separado; es importante su integración para el fortalecimiento del liderazgo en organizaciones comunitarias turísticas. La tipología de coaching apropiada es la de coaching de equipos debido a que la oferta turística de una comunidad incluye diversas prestaciones turísticas que precisan la conformación de equipos de trabajo con conexiones internas hacia la sostenibilidad cultural, ambiental y económica de una comunidad; pero también hacia el exterior satisfaciendo con calidad a la demanda turística.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T10683 (Browse shelf(Opens below)) Available T10683

Magíster en Planificación Turística

Este trabajo tiene como propósito revisar la literatura relacionada con el turismo comunitario y el coaching como aporte al fortalecimiento del liderazgo en las comunidades turísticas. La investigación del coaching ha repuntado en los últimos tiempos y su aplicabilidad no se limita a la empresa privada sino abarca las instituciones públicas y sin fines de lucro donde ha tenido resultados sobresalientes. Aunque el turismo comunitario y el coaching se han estudiado y aplicado por separado; es importante su integración para el fortalecimiento del liderazgo en organizaciones comunitarias turísticas. La tipología de coaching apropiada es la de coaching de equipos debido a que la oferta turística de una comunidad incluye diversas prestaciones turísticas que precisan la conformación de equipos de trabajo con conexiones internas hacia la sostenibilidad cultural, ambiental y económica de una comunidad; pero también hacia el exterior satisfaciendo con calidad a la demanda turística.

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