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Creación y Aplicación de un proyecto de mejora de Clima Organizacional dentro del departamento de Administración en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo

By:

Valverde Pucha, Daniela Fernanda [autor]

Contributor(s):

Rodas Tobar, Mónica Isabel [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2012Description: 91 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG -M09270

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El presente trabajo de investigación se basa en un estudio de clima organizacional realizado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo (COAC JA) dentro del área de administración, la misma que está compuesta por 4 sub áreas que son Operaciones, Contabilidad, Seguridad y Servicios Administrativo, el método de investigación que se utilizó para analizar la situación actual fue encuestas, entrevistas y grupos focales. Con este estudio se determinó que la situación actual en cuanto a clima dentro de la COAC JA es favorable, sin embargo se identificó la necesidad de reforzar la motivación de sus empleados y reforzar los medios de comunicación.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG -M09270 (Browse shelf(Opens below))	Available	M09270

Psicología Organizacional

El presente trabajo de investigación se basa en un estudio de clima organizacional realizado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo (COAC JA) dentro del área de administración, la misma que está compuesta por 4 sub áreas que son Operaciones, Contabilidad, Seguridad y Servicios Administrativo, el método de investigación que se utilizó para analizar la situación actual fue encuestas, entrevistas y grupos focales. Con este estudio se determinó que la situación actual en cuanto a clima dentro de la COAC JA es favorable, sin embargo se identificó la necesidad de reforzar la motivación de sus empleados y reforzar los medios de comunicación.

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