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Diseño y aplicación de los talleres ´Liderazgo para el cambio´ y ´Gestión de la transformación´ para el acompañamiento en el proceso de restructuración del Instituto Ecuatoriano de Normalización

By:

Vargas Campos, Carmen Elizabeth [autor]

Contributor(s):

Rodas Tobar, Mónica Isabel [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2012Description: 67 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG -M09261

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: ´El Instituto Ecuatoriano de Normalización, debido al cambio en las políticas gubernamentales ha pasado por una etapa de reestructuración integral, para lo cual se han diseñado y aplicado los talleres ´Liderazgo para el cambio´ y ´Gestión de la Transformación´, para el acompañamiento en este proceso, los que se basan en el aprendizaje activo, mediante actividades 100 por ciento participativas, para apoyar el proceso de adaptación actitudinal. Como producto final, se han obtenido compromisos de trabajo colectivos, que permitirán al INEN concluir con éxito esta transición ajustándose al nuevo plan estructural del gobierno sobre la gestión de calidad en el país´

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG -M09261 (Browse shelf(Opens below))	Available	M09261

Psicología Organizacional

´El Instituto Ecuatoriano de Normalización, debido al cambio en las políticas gubernamentales ha pasado por una etapa de reestructuración integral, para lo cual se han diseñado y aplicado los talleres ´Liderazgo para el cambio´ y ´Gestión de la Transformación´, para el acompañamiento en este proceso, los que se basan en el aprendizaje activo, mediante actividades 100 por ciento participativas, para apoyar el proceso de adaptación actitudinal. Como producto final, se han obtenido compromisos de trabajo colectivos, que permitirán al INEN concluir con éxito esta transición ajustándose al nuevo plan estructural del gobierno sobre la gestión de calidad en el país´

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