Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para grupo Cartopel SA período de julio. octubre 2005
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2006Description: 116 páginas; ImpresoContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- FI-PSI 2005 M05463
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Hernán Malo González | Biblioteca Central Bloque B | FI-PSI 2005 M05463 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M05463 |
Psicólogo Laboral y Organizacional
Competencias, conceptos generales. Gestión por competencias. Selección tradicional y entrevistas clásicas. Selección por competencias. Manual de funciones. Asistentes de serviclientes. Ayudante de contabilidad. Jefe de Turno. Mecánico de mantenimiento,. Asistente de crédito y cobranza. Aplicación práctica. Aplicación de las entrevistas
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