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Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005

By:

Chacón M., María Cristina [autor]

Contributor(s):

Crespo Andrade, María Cristina [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 107 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05086

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Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Esta monografía intenta dar una idea general sobre lo que es la evaluación de desempeño por competencias, cual es su enfoque tradicional, el enfoque que se utiliza actualmente, los pasos que debe seguir una empresa que implementa este sistema. Este proceso fue aplicado en Indurama con la finalidad de tener una base sólida para desarrollar planes de capacitación, promoción, alsa de sueldos, entre otros y poder llegar de esta forma a ser una empresa más comeptitiva

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05086 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05086

Psicólogo Laboral y Organizacional

Esta monografía intenta dar una idea general sobre lo que es la evaluación de desempeño por competencias, cual es su enfoque tradicional, el enfoque que se utiliza actualmente, los pasos que debe seguir una empresa que implementa este sistema. Este proceso fue aplicado en Indurama con la finalidad de tener una base sólida para desarrollar planes de capacitación, promoción, alsa de sueldos, entre otros y poder llegar de esta forma a ser una empresa más comeptitiva

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